ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
ПОГРАНИЧНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
21.01.2021 п. Пограничный № 23
Об утверждении порядка сообщения муниципальными служащими Администрации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», на основании Устава Пограничного муниципального округа Приморского края:
1. Утвердить прилагаемый Порядок сообщения муниципальными служащими Администрации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Разместить данное распоряжение на официальном сайте органов местного самоуправления Пограничного муниципального округа в сети Интернет.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя аппарата Администрации Ю.В. Балесную.
Глава Администрации муниципального округа О.А. Александров
Утвержден
распоряжением главы Администрации
Пограничного муниципального округа
от 21.01.2021 N 23
Порядок сообщения муниципальными служащими Администрации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности у муниципальных служащих Администрации при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление).
2. При возникновении у муниципальных служащих Администрации личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало известно о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - личная заинтересованность), письменно уведомить об этом представителя нанимателя.
Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов составляется по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения составляется по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.
При нахождении муниципального служащего Администрации вне места службы (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) он уведомляет представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности любыми доступными средствами связи, а по прибытии к месту работы оформляет уведомление в течение одного рабочего дня со дня прибытия.
3. Муниципальный служащий Администрации представляет уведомление, составленное на имя представителя нанимателя в отдел муниципальной службы, кадров, делопроизводства и противодействия коррупции (далее - отдел).
4. Поступившее уведомление регистрируется руководителем аппарата Администрации в день его получения в журнале регистрации уведомлений, который ведется по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью отдела.
Ведение журнала регистрации уведомлений возлагается на руководителя аппарата Администрации.
На уведомлении в день регистрации ставится регистрационный номер, дата регистрации.
После этого муниципальному служащему Администрации выдается копия зарегистрированного уведомления на руки под подпись либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении. На копии уведомления в день регистрации также ставится регистрационный номер, дата регистрации.
В случае поступления уведомления посредством почтовой связи копия зарегистрированного уведомления направляется муниципальному служащему, его направившему, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача копии зарегистрированного уведомления не допускаются.
5. Уведомление направляется представителю нанимателя не позднее одного рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления.
6. Представитель нанимателя в течение трех рабочих дней со дня получения уведомления направляет его в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в органах местного самоуправления Пограничного муниципального округа для проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
7. Проверка содержащихся в уведомлении сведений проводится Комиссией в течение тридцати рабочих дней со дня его поступления.
12. По результатам проверки подготавливается мотивированное заключение.
8. Уведомление, заключение и другие материалы представляются представителю нанимателя не позднее одного рабочего дня, следующего за днем окончания проверки.
9. Представитель нанимателя в целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов вправе изменить должностное положение сотрудника, вплоть до его отстранения от исполнения должностных обязанностей в установленном порядке.
 к Порядку сообщения о возникновении личной заинтересованности | [файл для скачивания (doc)] | 46 kB |