Администрация Пограничного муниципального района информирует о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста 1 разряда отдела ЗАГС администрации Пограничного муниципального района (далее главный специалист) и предлагает принять участие в конкурсе лицам, отвечающим следующим базовым и функциональным квалификационным требованиям.
1. Базовые квалификационные требования:
1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста должен иметь высшее образование.
1.2. Для замещения должности главного специалиста не установлено требование о наличии стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2. Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:
2.1. Государственного языка Российской Федерации (русского языка).
2.2. Правовыми знаниями основ:
Конституции Российской Федерации;
Семейного кодекса Российской Федерации от 29.12.1995 № 223-ФЗ;
Гражданского кодекса Российской Федерации;
Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации от 14.11.2002 №138-ФЗ;
Федерального закона от 15.11.1997 № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния»;
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Закона Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае»;
иных нормативно правовых актов, регулирующих деятельность органов записи актов гражданского состояния.
3. Главный специалист должен обладать следующими базовыми навыками:
организации личного труда и планирования служебного времени;
владения оргтехникой и средствами коммуникации.
Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае».
Ограничения и запреты, а также вопросы прохождения муниципальной службы изложены в статьях 13-14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, лично представляют в комиссию следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации с приложением фотографии;
3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
5) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученного звания заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы,
6) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма № 001-ГС/у);
7) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
8) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
9) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
10) сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, а также сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера членов его семьи;
11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
12) иные документы, документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Документы представляются в копиях, нотариально заверенных или заверенных кадровыми службами по месту работы (службы), либо одновременно с предъявлением подлинника документа секретарю комиссии.
Документы принимаются в отделе делопроизводства, контроля и кадров администрации Пограничного муниципального района (каб. № 309) по адресу: Пограничный район, п. Пограничный, ул. Советская, д. 31, в рабочие дни с 09-00 до 13.00, с 14.00 до 18-00. Дата окончания приема документов: 18.02.2020 года.
Дополнительную информацию можно получить в отделе делопроизводства, контроля и кадров администрации Пограничного муниципального района (каб. № 309) по адресу: Пограничный район, п. Пограничный, ул. Советская, д. 31, в рабочие дни с 09-00 до 13.00, с 14.00 до 18-00, или по телефону: (842345) 21 4 94.
Условия проведения конкурса: конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, определяет их соответствие квалификационным требованиям, решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса. Второй этап конкурса проводится в форме индивидуального собеседования.
Проект трудового договора прилагается.
 Проект трудового договора | [файл для скачивания (doc)] | 115 kB |
| Форма анкеты | [файл для скачивания (doc)] | 66 kB |
 Форма заявления | [файл для скачивания (doc)] | 13 kB |
